About the job
¡Únete a la transformación como Analista de Capacitación y Desarrollo en Kruger!
En Kruger, valoramos el talento como la fuerza impulsora de la innovación y el futuro. Buscamos a un profesional entusiasta por el desarrollo humano, con una visión estratégica y la energía necesaria para fortalecer a nuestros equipos a través del aprendizaje, la cultura y el bienestar.
Propósito del Rol
Diseñar, implementar y gestionar programas de formación interna, cultivar embajadores de cultura y fortalecer el clima laboral, todo alineado con los valores y objetivos estratégicos de Kruger.
Funciones Principales
Crear y ejecutar planes de capacitación para grupos multidisciplinarios.
Desarrollar formadores internos y embajadores de la cultura organizacional.
Implementar iniciativas que fomenten un ambiente laboral positivo.
Coordinar actividades de desarrollo profesional y bienestar.
Monitorear indicadores de impacto de los programas de formación.
Facilitar sesiones presenciales con un enfoque dinámico y participativo.
Requisitos del Perfil
Formación en Psicología Industrial, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o Recursos Humanos (no excluyente).
Experiencia de 2 a 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.
Conocimiento práctico en metodologías de formación, gestión del clima laboral y cultura organizacional.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad de expresión y actitud proactiva.
Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse al cambio y liderar iniciativas de impacto.
¿Por qué unirte a Kruger?
Porque aquí no solo transformamos digitalmente, sino también vidas . Serás parte de un equipo que valora la innovación, el aprendizaje continuo y la cultura organizacional como motor del crecimiento.

